Implementación y Soporte Empresarial

Acompañamos a tu empresa desde la planificación hasta la ejecución exitosa de programas de educación financiera corporativa

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Proceso de Implementación Personalizado

Cada organización tiene necesidades únicas. Por eso desarrollamos un enfoque de implementación que se adapta específicamente a la cultura y objetivos de tu empresa.

Nuestro equipo de consultores especializados trabaja directamente con tu departamento de recursos humanos y liderazgo para crear un programa que realmente funcione para tus empleados.

1

Análisis de Necesidades

Evaluamos el nivel actual de conocimientos financieros de tus empleados y identificamos áreas específicas de mejora
2

Diseño del Programa

Creamos un currículum personalizado que incluye módulos específicos para diferentes departamentos y niveles jerárquicos
3

Capacitación de Facilitadores

Preparamos a los responsables internos para que puedan continuar el programa de forma autónoma

Marco de Soporte Continuo

Nuestro compromiso va más allá de la implementación inicial. Ofrecemos un sistema de soporte integral que garantiza el éxito a largo plazo de tu programa educativo.

Monitoreo de Progreso

Realizamos evaluaciones trimestrales para medir el impacto del programa y ajustar contenidos según los resultados obtenidos. Incluye análisis de participación y comprensión de conceptos clave.

Actualización de Contenidos

Mantenemos el material educativo actualizado con las últimas regulaciones financieras y tendencias del mercado. Los contenidos se revisan cada seis meses para garantizar relevancia.

Soporte Técnico Especializado

Nuestro equipo técnico está disponible para resolver dudas específicas y proporcionar asesoramiento personalizado cuando surjan situaciones financieras complejas en tu organización.

Hoja de Ruta para el Éxito

El camino hacia una cultura financiera sólida en tu empresa requiere planificación estratégica y ejecución disciplinada. Nuestra metodología probada te guía paso a paso durante los primeros 18 meses.

Meses 1-2

Diagnóstico y Planificación

Evaluación completa del nivel financiero actual de los empleados. Definición de objetivos específicos y diseño del programa adaptado a la cultura empresarial.

Meses 3-6

Lanzamiento y Primeras Mediciones

Inicio de sesiones formativas con grupos piloto. Recopilación de feedback inicial y ajustes del programa basados en la respuesta de los participantes.

Meses 7-12

Expansión y Consolidación

Extensión del programa a toda la organización. Implementación de herramientas de autoevaluación y desarrollo de casos prácticos específicos del sector.

Meses 13-18

Autonomía y Mejora Continua

Transición hacia la gestión interna del programa. Establecimiento de métricas de seguimiento y protocolos de actualización para mantener la efectividad a largo plazo.